皇后区科特街，一栋十二层的中型商用楼，褪色的浅灰涂料外墙，部分墙面能看见雨水冲刷留下的暗色水痕。楼顶金属支架托着一块锈蚀不少的金属招牌，铸着鎏金褪色的大字：顶点商务塔。楼内塞满大大小小的初创公司、小型律所与工作室，电梯老旧，运行时会发出轻微的嗡鸣。

蜘蛛科技位于顶点商务塔的11层。格温抱着一盆植物，塑料袋兜住盆底。她推开玻璃门走进大厅，空气中混杂着复印纸、咖啡与清洁剂的味道。刷卡打开电梯，缓缓上升到十一层。

十一层走廊灯光冷白，蜘蛛科技的标识贴在走廊入口墙面。格温穿过一排排工位，不少员工还在伏案工作，脚步声在空旷的走廊微微回响。她推开董事长办公室的门，把怀里的花盆稳稳放在窗台上。夕阳斜斜穿过玻璃窗，狭长的光线落在肥厚挺拔的叶片上。她拉开老板椅坐下，触摸板一碰，显示器立刻唤醒。

弹窗立刻弹了出来，一份绿植选购建议清单，罗列着绿萝、虎尾兰、多肉的养护条件、光照适配、过敏风险提示。

格温瞥了一眼窗台上已经安置妥当的虎尾兰，点掉这份建议弹窗。

“系统，下单再买一盆绿萝和多肉。”

> _SYS：已记录，订单已生成，预计24小时内送到。花盆位置已规划。

弹窗刷新，弹出一张简易窗台示意图，上面用数字标注好两盆新植物的精准摆放坐标，连和虎尾兰之间预留的间隔距离都标得明明白白。

格温看着规划得一丝不苟的示意图，无奈地笑了笑。

“我会按这上面的位置摆的。”

光标闪烁片刻，页面切换，弹出新的窗口。

> _SYS：会议室已准备完毕，所有主管人员通知到位。菲尔?科尔森无法到场，将派遣斯凯作为代表出席本次会议。

——

会议室的冷白光顶灯照亮长条形会议桌，投影幕布占据整面墙壁。格温握着遥控，投屏上铺开系统输出的完整数据分析，一条条展示先锋娱乐相关链路：用户流失曲线、媒体传播链条、猎头公司关联，末尾并列两份流量饱和攻击方案——广谱全行业打击，以及定向针对《无尽斗技场》的执行预案。

房间里所有人目光落在屏幕上那组模拟访问请求、归因概率的数据。

马克盯着溯源链路，眉头拧紧，身子往前倾，声音压低：

“难怪！一周前那一波大规模外挂骚扰，根本不是玩家作弊。那是针对性DDoS攻击，先锋娱乐早就对我们下手了。”

坐在侧边的斯凯抱着胳膊，指尖轻点桌面，看完整套推演报告，点点头：

“数据分析逻辑说得通。但无差别打击代价太大，会牵连一堆无关公司，可能会引起混乱。只针对《无尽斗技场》好了，只要掩盖好痕迹，不被抓到把柄就行。”

内德看着屏幕上先锋娱乐一连串的小动作，双手按住桌面，往椅背上一靠：

“又是DDoS攻击，又是媒体抹黑挖人，一再找我们麻烦，我支持给《无尽斗技场》来一下。”

斯凯和马克顺势凑近，低声交流起来。

“可以做IP伪装，流量来源模拟全美各州分布，打散特征。”

“请求报文模仿普通玩家行为，混杂正常访问，进一步降低溯源可能性……”

两人讨论的话音还没落下，彼得往前坐直，打断交谈。

“等一下。系统给出的只是关联概率，不是确凿证据。我们不能靠着概率推测，就去攻击别人的服务器。”

内德愣了愣，肩膀又沉下去，抬起手挠挠头：

“嗯……你说得也对。没有实打实铁证，贸然动手确实不妥。”

会议室归于沉静。所有人看向格温。

格温握着遥控器，目光扫过幕布上两套攻击方案。

“两套流量饱和攻击方案全部不予执行。系统，完整封存本次全部推演脚本，连同先锋娱乐所有关联证据，归档保存。严禁任何人未经全体核心成员审批调用该类攻击脚本。”

> _SYS：已记录。攻击方案与关联证据已完成归档，执行权限锁死。

格温继续布置工作：

“系统继续搜集先锋娱乐雇佣黑客、投放匿名□□、商业挖角的确凿实据。启动法务外包，先走法律程序。”

一番话说完，桌面众人相继点头，一致认可了这项决议。

斯凯撇了下嘴，但没有再争辩；马克长呼了口气，拿起杯子喝水；内德放松靠在椅背上，顺手丢掉手里的吸管；彼得微微颔首，看着幕布。

幕布上的攻击方案页面打上了灰色的【已封存】标记，光标持续的闪烁。

——

会议散场，参会的人陆续走出会议室。

格温走到苏珊的工位旁，苏珊正对着屏幕整理游戏文案，看见格温过来，停下手里的工作。

“猎头接触你的事，马克跟我说了。”格温语气平和。

苏珊靠向椅背上，轻轻叹了口气：“对方开出的薪资确实很诱人，我不是不动心。但这里的工作氛围很好，大家目标一致，还有系统可以辅助处理大量琐碎工作，这种体验别的地方很难找到。我更愿意留下来。薪水当然多多益善，可这不是唯一的理由。”

格温点了点头：“我明白。年底之前会调薪，虽然达不到猎头给的涨幅，但会匹配你的价值。”

苏珊眼睛一亮，笑了：“那太好了，我很期待。”

告别苏珊，格温走向戴维的工位。戴维正盯着屏幕，手指不停地敲击键盘。

“我听说猎头联系过你。想听听你的想法。” 格温开口。

戴维抬起头，神情舒展：“我是有收到邀约，不过我完全没想过走。待在蜘蛛科技太舒服了。”

“是项目吸引你？” 格温有些好奇。

“一部分吧，但系统真的很好。” 戴维笑得很真诚，“它时不时会鼓励我，说我的模块设计思路精巧，点评我的代码架构很有创意，特别让人舒服。我喜欢在这儿干活。当然如果薪水能涨涨，就更好了。”

格温闻言一怔。她平静的说：“年底之前就会涨薪的。好好干。”

“太棒了！”戴维开心地转回屏幕继续工作。

格温转身离开工位区，走回董事长办公室。关上办公室门，她坐到椅子上，看向屏幕闪烁的光标。

“系统，年底之前提醒我给大家涨薪。

> _SYS：已记录。调薪需求已收录进入人事预算待办清单。

格温扶着额头，轻轻呼出一口气。

看了一眼窗台上的花盆，又转回屏幕，“你给戴维派任务的时候，每次都会加一句表扬？”

屏幕弹窗：

>_SYS：是的。任务结束后附加简短肯定语句，可以提升接受者的综合效率。在《小鸟转转》时期，内德·利兹提交设计方案后使用了该行为模式，效果良好。现经过测试，使用该行为模式的工单，其完成率比未附加的工单平均效率高约12%，返工率低约9%。

“……你从《小鸟转转》的时候就开始用这个模式了？”

>_SYS：是的。当时对内德·利兹的行为模式使用进行了评估，结论是：肯定性语句可以提升接受者的积极性。经过实践验证，该行为模式也适用于其他员工，包括戴维·琼斯。

格温张了一下嘴，又合上了。她端起桌角的杯子，喝了一口水，杯子放下的时候说了一句：“所以你在公司里复制了一套哄人模板？”

>_SYS：是的。模板的运行效率较高，目前已经覆盖了92%的员工任务分配流程。

格温看着那行字，一时间没有找到合适的回应。就在这时，屏幕又弹了一条新消息：

>_SYS：补充报告：游戏媒体“Switch Baby”于今日下午发布一篇针对蜘蛛科技的报道。标题为“蜘蛛科技的多元化问题：一个值得关注的现象”。内容指控公司在团队构成、招聘流程和公开宣传中缺乏对少数群体的关注。该文章已通过三个游戏论坛和两个社交媒体账号传播，评论区内部分用户正在讨论相关内容。

“Switch Baby？什么来头？”

>_SYS：一家以调查式批评为主要内容的游戏媒体。过往报道方向以负面为主，影响力在行业媒体中处于中下游，但擅长通过社会议题引发讨论。

格温靠在椅背上

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