徐丛杨高声叫嚷起来，认定是贡献系统一定出错了！
他怎么可能是李氏集团贡献值倒数第三？
要知道，之前，他的职位是李氏集团网络安全部的主管，是林凡的直属上司。
像是王洪凯，作为李氏医药制药厂厂长，贡献度第十。
他的直属上司郑中桐，就是贡献度第五！
而林凡是贡献度第一。
徐丛杨作为他上司，好歹有一个“领导有方”吧？
就算进不了前十，进前10％，还是绝对没问题的！
掉到后30％，甚至掉到倒数前三，这怎么可能！
所以——
徐丛杨质疑，贡献系统一定是出了问题！
“的确！”
“徐丛杨好歹之前是林凡的直属上司。”
“贡献怎么这么少？”
“很不合理！”
“难道……真是系统出了错？”
一些李氏集团员工，此时小声议论。
许侑此时两眼都一亮。
如果真能确定，是系统出了错的话……
那徐丛杨的这个倒数第三不对，林凡那个正数的第一，岂不是也不对？
当然，发出去的奖励，犹如泼出去的水，是不可能收回了。但是只要大家有了怀疑，那林凡的这个正数第一，就存在水分，就没那么有说服力了。
这也是一件好事儿！
现在——
就看徐丛杨能不能扳倒这个贡献系统了。
“哦？徐主管，你对我们李氏集团的贡献系统，心有质疑么？”
“是觉得这个贡献系统，给你算错了贡献值？”
听到徐丛杨的质疑，李雪瑶面色微微一凝，看向徐丛杨。
“不错！”
“这个贡献系统，肯定有问题！”
“林凡击退五次境外黑客的功绩，怎么可能是他个人的功劳？首先肯定必然是我们整个网络安全部的功劳！”
“难道我就没有半点儿贡献么？”
徐丛杨冷哼一声，十分不服气的说道。
说白了，他的理论，就是“先谢领导”！
下面的员工取得了成绩，肯定跟上面的人“领导有方”有关。
别的且不说。
王洪凯、郑中桐，他们有什么功劳？
药品是下面的普通员工操控机器，一颗一颗的制造出来的。
药方是林凡给的。
他们凭什么能够成为贡献榜第十、第五？
他们的贡献，无非就是“领导有方”。
王洪凯和郑中桐可以凭借领导有方来获得巨大的贡献，凭什么他徐丛杨不行？
在场众员工纷纷点头。
的确——
虽说“领导有方”这个规则，说起来不太合理。
但是，你也不能搞双标吧？
王洪凯、郑中桐就可以领导有方加大量的贡献。
徐丛杨这边就没有了？
未免太说不过去了。
“徐主管，对于贡献系统的具体打分规则，我也只是了解一些，具体情况，我也无法给你答复。”
“只能让贡献系统，把你的贡献清单，一一拉出来。”
“并且跟林凡的贡献清单进行对比。”
“从而确定，你是否‘领导有方’。”
“徐主管，贡献清单，涉及到隐私。”
“不知道你是否愿意公布出来？”
李雪瑶正色向徐丛杨问道。
你质疑贡献系统有问题？
那就拉出清单来。
大家一条条的看！
此外——
也需要拉出林凡的贡献清单来，对比着看。
“我当然愿意！”
“就怕林凡不愿意！”
徐丛杨冷哼说着，看向林凡。
“我也没什么意见。”
“把贡献清单拉出来看一下吧！”
林凡当然不会有异议。
他单单说道。
“好！”
李雪瑶轻轻点头。
“那立刻让贡献系统拉出林凡以及徐丛杨的贡献清单！”
“他们做过什么事迹，折算为多少贡献，具体是什么时间，在什么地点做的，都要一一列清楚。”
“请大家稍等片刻！”
李雪瑶说道。
而就是三分钟过后。
后方大屏幕上，开始出现一条条的讯息。
都是林凡和徐丛杨的贡献。
小到上班签到，下班打卡，全勤，都记录在内。
十年的时间，密密麻麻。
“把5分以下的贡献奖励，全部剔除掉！”
“只看重要的奖励！”
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