**大楼，****办公室。
郑仪坐在宽大的办公桌后，手里拿着组织部刚刚送来的，关于明州市总工会领导班子调整方案的报告。
他的目光缓缓扫过名单上那些陌生的、或有些熟悉的名字。
市总工会主席：陈山河（留任，主持全面工作）
**：
周云海（调任市文学艺术界联合会党组成员、**）
刘建军（调任市科学技术协会党组成员、**）
王洪亮（调任市政协提案委员会副主任（保留正处级））
张秀梅（留任，调整分管领域为女工工作和宣传教育）
新增**：
秦池（原沧澜县委专职副**，拟任市总工会党组成员、**，分管组织和**工作）
楚宏（原**市政府**局副局长，拟任市总工会党组成员、**，分管法律服务和劳动关系协调）
孙正（原北进区副区长，拟任市总工会党组成员、**，分管经济技术和劳动保护）
看着这份调整名单，郑仪的手指在桌面上轻轻敲击着。
他的目光，首先落在了被调走的三个人身上。
周云海，去文联？
嗯，文联也是个务虚的单位，搞搞创作、评评奖，倒是符合他“擅长组织文体活动”的特点。
算是专业对口，平稳过渡。
刘建军，去科协？
科协主要联系科技工作者，组织学术交流、科普活动，工作相对单纯。
让他这个“老实人”去，也算人尽其才。
王洪亮，去政协提案委当副主任，还保留了正处级？
这个安排，有点意思。
政协提案委员会，主要是负责政协委员提案的征集、审查和督办，说起来也是个“务虚”的部门，但接触面比较广。
把王洪亮这个“有关系但不管事”的人放到那里，既给了他一个体面的去处，又把他调离了工会这个即将变得“敏感”和“重要
的部门。
而且，政协那边老同志多，人际关系更复杂，把王洪亮放过去，让他背后的关系网去政协那边“折腾，反而能减少对工会改革的直接干扰。
秦胜这一手，考虑得很周全。
他的目光继续下移，落在那三个新提拔的**名字上。
秦池，沧澜县委专职副**，秦胜的侄子。
郑仪对这个年轻人有些印象。
几次去沧澜县调研，他都陪同，汇报工作思路清晰，对基层情况掌握得很扎实，不是那种只会念稿子的干部。
更重要的是，他是秦胜的亲侄子。
秦胜把他放到工会**这个位置上，用意不言自明。
这是在向所有人表明：
我秦胜是动真格的，连自己的亲侄子都派到“前线去了，你们其他人还有什么好说的？
这是一种**姿态，也是一种破釜沉舟的决心。
郑仪欣赏这种姿态。
而且，从能力上看，秦池也确实是个合适的人选。
年轻，有基层经验，有冲劲，让他分管组织和**这块最难啃的骨头，正好可以磨炼他。
楚宏，原**局副局长。
看到这个名字，郑仪点了点头。
**局是天天跟老百姓打交道、处理各种矛盾纠葛的地方。
能在那里干到副局长，并且干得不错，说明这个人有耐心，有韧劲，熟悉群众工作，善于沟通协调。
工会未来的**工作，少不了要和情绪激动的职工、强势的企业主打交道。
楚宏这方面的经验，非常宝贵。
让他分管法律服务和劳动关系协调，可以说是专业对口，人尽其用。
孙正，原北进区副区长。
北进区是明州的老工业区，国有企业集中，产业工人多，历史遗留问题也多。
孙正作为分管工业和安全的副区长，对辖区内的企业情况、工人状况应该非常了解，处理过不少安全生产、职工安置等方面的
棘手问题。
让他来工会分管经济技术和劳动保护，既可以利用他对企业情况的熟悉，也能发挥他在安全生产监管方面的经验。
这三个新提拔的**，各有特点，优势互补。
一个年轻有冲劲，一个擅长沟通调解，一个熟悉企业情况。
再加上留任的、熟悉工会传统业务的张秀梅，以及经验丰富、威望高的老主席陈山河……
这个新的市总工会领导班子，阵容搭配相当合理，既有传承，又有创新；既有经验，又有活力。
看得出，秦胜在选人用人上是下了功夫的，是真正领会了郑仪“重塑工会意图的。
郑仪的目光最后落在“分管组织和**工作这几个字上，这是秦池的分工。
组织和**，这是未来工会改革成败的关键所在。
组织不强，工会就是无根之木；**不力，工会就是无牙老虎。
把这么重要的担子交给一个三十多岁的年轻人，风险不小。
但郑仪愿意给年轻人机会。
他也相信，秦胜敢于把自己的侄子放在这个位置上，必然对秦池的能力和品性有足够的信心。
“不错。
郑仪放下手中的报告，脸上露出一丝满意的神色。
秦胜这件事，办得漂亮。
考虑周全，敢于碰硬，又富有策略。
秦胜做事，郑仪是放心的。
他拿起笔，在报告上“拟同意，提请****会研究一栏后面，郑重地签下了自己的名字。
签完字，他按下内部通话键。
“希言，你进来一下。
赵希言很快推门而入。
“**。
“这份总工会领导班子调整方案，我同意了。
郑仪将签好字的报告递给赵希言。
“你安排一下，尽快列入最近一次****会的议题。
“是，**。
赵希言接过报
告迅速浏览了一下签名和内容心中了然。
“另外”
郑仪补充道。
“在**会召开前你以**办的名义先跟陈山河同志还有新调整的几位**特别是秦池、楚宏、孙正这三位新同志分别沟通一下。”
“把我的意思传达到：**对工会改革寄予厚望对他们几位也寄予厚望。希望他们能够迅速进入角色团结协作大胆工作敢于担当尽快打开工会工作的新局面。”
“是**！我明白。”
赵希言记下
同一时间明州市司法局局长罗斌的办公室里。
罗斌手里拿着一份从**办公厅流出来的《意见》草稿复印件眉头紧锁反复翻看着其中的关键条款。
“……赋予工会组织对劳动法律法规执行情况的监督权……工会代表职工参与劳动争议调解、仲裁、诉讼……相关部门应提供必要的支持和保障……”
他脑海里不断回放着那天在**小会议室陈山河那番毫不留情的质问：
“法律是给了工会权力可光有法律条文顶什么用？！”
“工人受了委屈找工会工会想帮可我们有调查权吗？有处罚权吗？”
“这些实际的困难你们这些掌握着实权的部门帮我们解决过多少？！”
陈山河那痛心疾首、甚至带着愤怒的目光仿佛还在眼前。
罗斌当时被问得哑口无言脸上火辣辣的。
他没法反驳。
因为陈山河说的句句是实情。
他罗斌作为市司法局局长主管全市的法治建设、法律服务、法律援助、人民调解、仲裁、刑罚执行……可以说和法律沾边的事都归他管。
工会**离不开法律。
按理说司法局应该是工会最天然、最有力的盟友和支持者。
可实际情况呢？
司法局高高在上专注于宏观的普法宣传、制度建设、对律师和公证等
行业的管理。
对于具体的、琐碎的、往往吃力不讨好的职工**案件司法局参与得很少。
即使参与也多是程序性的、指导性的很少会为了某个普通工人的权益去跟企业、甚至跟其他政府部门较真。
不是不想而是……“多一事不如少一事”。
体制内很多时候讲究的是“稳定”是“平衡”。
工人**往往意味着矛盾意味着冲突意味着要打破现有的“平衡”。
司法局主动去趟这浑水图什么？
罗斌以前一直是这么想的也是这么做的。
所以那天被陈山河指着鼻子质问“助纣为虐”他虽然难堪但内心深处并不觉得自己有多大错。
大家都是这么做的嘛。
可现在不一样了。
郑**亲自推动工会改革白纸黑字要给工会“赋权”。
这权力从哪里来？
很大一部分就是要从他们这些掌握着执法权、司法权的部门手里“分”出去
这意味着什么？
意味着司法局不能再像以前那样对工人的**诉求高高在上、爱答不理了。
意味着他们必须调整工作重心必须拿出实实在在的措施来支持工会依法**。
否则就是跟不上**的决策部署就是“看不清局势”。
在郑**如此明确的态度和决心面前“看不清局势”的干部会是什么下场？
看看工会那些被调整的干部就知道了！
他罗斌要是还抱着老黄历不放估计下一个被“调整”的就该轮到他了！
想到这里罗斌不禁打了个寒颤。
他可不想步那些人的后尘。
他还年轻还想在司法局局长这个位置上多干几年甚至更进一步。
决不能让工会改革这件事成了自己仕途的绊脚石。
不但不能成为
绊脚石，还要把它变成自己的政绩！
必须动点真家伙了！
要让司法局这架庞大的机器，真正为工会**、为工人撑腰，转动起来！
要让手下那些习惯了高高在上、坐在办公室里发号施令的“老爷们，真正紧张起来，行动起来！
罗斌下定了决心。
他拿起内部电话。
“通知局领导班子成员，各科室负责人，还有法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室的主要负责同志，下午两点，局大会议室开会！
“议题只有一个：研究司法局如何贯彻落实**精神
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