台上的范破已经讲到激动处：
“有些领导天天把‘优化营商环境’挂在嘴边可企业来办手续照样要跑七八个部门盖二十多个章！”
他举起一份文件。
“这是我整理的南州市企业开办流程耗时对比图——”
“范破同志。”
郑仪突然出声打断声音不轻不重恰好能让全场听见：
“你这份数据是官方统计数据还是调研采样数据？”
整个礼堂骤然一静。
范破举着文件的手顿在半空视线转向嘉宾席。
在看清提问的是组织部干部一处的郑仪后他眼神闪烁了一下但很快调整过来：
“是我们在南州开发区对37家企业的实地调研数据。”
郑仪点点头：
“样本量37家占南州市场主体总量的多少？有没有区分行业类型？”
他语气平和得像在讨论天气：
“毕竟不同行业的行政审批流程差异很大。”
一滴汗从范破鬓角滑下来。
他显然没料到组织部领导会在公开场合用专业问题打断他。
“这个.”
范破飞快地翻动文件。
“具体占比确实需要进一步核实.”
“范处长的调研精神值得肯定。”
郑仪突然笑了语气一转：
“不过既然要建诤言咱们就得把根基打牢。你说是吧？”
这句看似鼓励实则提醒的话让台上原本剑拔**张的范破一下子清醒过来。
“郑处长说得对。”
范破深吸一口气把文件放回讲台。
“这部分数据我会重新核实后再做汇报。”
郑仪满意地点点头不再说话。
这个小插曲不过短短两分钟却让在场所有人都品出了味道。
这位组织部的郑处长既没有**年轻干部的不同声音又巧妙地提醒了他“用数据说话”的纪律要求。
坐在中间的省委党校常务副校长王立群也不由的高看了郑仪一眼。
刚才郑仪的举动既维护了在场的各位领导同时又指点了这位年轻干部可谓是一举两得
坐在后排的林鹤鸣眼中闪过一丝了然。
他看向身旁的王菊两人交换了一个意味深长的眼神。
而台上调整好状态的范破已经转换了话题重点：
“.所以我想强调的不是问题本身而是建立标准化、透明化的政务服务流程的重要性.”
他的后半段发言依然锐利但明显收敛了许多锋芒更多聚焦在建设性意见上。
郑仪微微颔首
“有棱角但能调适。”
“可塑之才。”
随后的王菊发言则如清风拂面。
她从青年干部如何引领创新的角度切入既展现了女性干部特有的细腻视角又不失干练和务实。
当谈到“在基层推行新技术遇到的阻力”时她没有一味指责下级执行不力而是从激励引导的角度提供了解决方案：
“与其强行推广不如让基层看到实效。我们在东川市搞‘数字乡村’试点就是先让村支书们尝到甜头”
郑仪认真记录着王菊的发言要点发现她的思路既有宏观视野又注重解决具体问题这种平衡感在年轻干部中并不多见。
而这种干部虽然不能一鸣惊人但却是组织部最喜欢的毕竟不会出错。
会议结束后学员们三三两两走出礼堂。林鹤鸣特意慢了几步等到了郑仪。
“郑处长”
林鹤鸣低声说道：
“范破刚才的发言……”
郑仪看了他一眼微微一笑：
“他说得很好。”
林鹤鸣一愣：
“但您刚才——”
“问题不在于他说了什么而在于他准备说什么。”
郑仪声音很轻。
“有些话可以讲但不能在所有人都能听到的地方讲。”
林鹤鸣若有所思地点点头。
这时范破快步走了过来神色略有些紧张：
“郑处长！”
郑仪停下脚步目光平静地看着他：
“范处长有事？”
范破深吸一口气说道：
“刚才多亏您提醒否则我可能把一些不够严谨的数据当成结论讲了。”
郑仪淡淡一
笑：
“没关系，有锐气是好事。”
范破犹豫了一下，还是说道：
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题，却不能公开指出来，那该怎么办？”
郑仪没有立即回答，而是看了他一眼，随后微微侧头，示意他边走边说。
“范处长，”
郑仪语气很平缓。
“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”
范破一愣：
“……什么？”
“真正的力道，不在于锤子抡得多高，而在于落点准不准。”
郑仪似笑非笑。
“问题可以指出来，但得选对方法。”
范破若有所思。
郑仪继续说道：
“你刚才说的营商环境问题，确实存在。但如果你是负责这片工作的领导，你会怎么做？”
范破停顿了一下，说道：
“我会先在系统内做调研，形成详实的数据报告，而不是——”
“而不是在结业典礼上放炮？”
郑仪替他把后半句补上。
范破有些尴尬地笑了笑：
“是。”
郑仪微微点头：
“你看，答案你其实心里很清楚。”
范破深吸一口气，忽然抬头，问道：
“郑处长，那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”
郑仪看向他，语气平和：
“组织需要的不是只会说漂亮话的干部，也不是只会发牢骚的干部，而是有能力解决问题的干部。”
他顿了顿：
“你是哪一种，不在于你今天说了什么，而在于你回去后做了什么。”
范破眼睛一亮，重重点头：
“我明白了。”
郑仪笑了笑：
“去吧，好好总结这期的学习收获。”
等范破离开后，站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道：
“郑处长，您很会带人啊。”
郑仪看了他一眼：
“怎么，你想学？”
林鹤鸣摇头：
“我只是觉得，您刚才对范破说的那番话，其实也是在给我上课。”
郑仪不置可否，只是轻轻拍了拍他的肩膀：
“走吧，我们去找王菊聊聊。”
林鹤鸣一愣：
“现在？”
郑仪意味深长地说道：
“既然要考察干部，就不能只听台上的发言。台下的表现，也很重要。”
他们走到休息区时，王菊正一个人安静地坐在角落里，手里捧着一杯热茶，低头翻阅着一本笔记本。
你身边有不少朋友还没看到本章呢，快去给他们剧透吧
笑：
“没关系，有锐气是好事。”
范破犹豫了一下，还是说道：
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题，却不能公开指出来，那该怎么办？”
郑仪没有立即回答，而是看了他一眼，随后微微侧头，示意他边走边说。
“范处长，”
郑仪语气很平缓。
“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”
范破一愣：
“……什么？”
“真正的力道，不在于锤子抡得多高，而在于落点准不准。”
郑仪似笑非笑。
“问题可以指出来，但得选对方法。”
范破若有所思。
郑仪继续说道：
说全网首发无弹窗免费阅读ｃａixs◑com⒕(请来才小
说
看最新章节
完整章节)
“你刚才说的营商环境问题，确实存在。但如果你是负责这片工作的领导，你会怎么做？”
范破停顿了一下，说道：
“我会先在系统内做调研，形成详实的数据报告，而不是——”
“而不是在结业典礼上放炮？”
郑仪替他把后半句补上。
范破有些尴尬地笑了笑：
“是。”
郑仪微微点头：
“你看，答案你其实心里很清楚。”
范破深吸一口气，忽然抬头，问道：
“郑处长，那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”
郑仪看向他，语气平和：
“组织需要的不是只会说漂亮话的干部，也不是只会发牢骚的干部，而是有能力解决问题的干部。”
他顿了顿：
“你是哪一种，不在于你今天说了什么，而在于你回去后做了什么。”
范破眼睛一亮，重重点头：
“我明白了。”
郑仪笑了笑：
“去吧，好好总结这期的学习收获。”
等范破离开后，站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道：
“郑处长，您很会带人啊。”
郑仪看了他一眼：
“怎么，你想学？”
林鹤鸣摇头：
“我只是觉得，您刚才对范破说的那番话，其实也是在给我上课。”
郑仪不置可否，只是轻轻拍了拍他的肩膀：
“走吧，我们去找王菊聊聊。”
林鹤鸣一愣：
“现在？”
郑仪意味深长地说道：
“既然要考察干部，就不能只听台上的发言。台下的表现，也很重要。”
他们走到休息区时，王菊正一个人安静地坐在角落里，手里捧着一杯热茶，低头翻阅着一本笔记本。
如果喜欢本书请记得和好友讨论本书精彩情节，才有更多收获哦
笑：
“没关系有锐气是好事。”
范破犹豫了一下还是说道：
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题却不能公开指出来那该怎么办？”
郑仪没有立即回答而是看了他一眼随后微微侧头示意他边走边说。
“范处长”
郑仪语气很平缓。
“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”
范破一愣：
“……什么？”
“真正的力道不在于锤子抡得多高而在于落点准不准。”
郑仪似笑非笑。
“问题可以指出来但得选对方法。”
范破若有所思。
郑仪继续说道：
“你刚才说的营商环境问题确实存在。但如果你是负责这片工作的领导你会怎么做？”
范破停顿了一下说道：
“我会先在系统内做调研形成详实的数据报告而不是——”
“而不是在结业典礼上放炮？”
郑仪替他把后半句补上。
范破有些尴尬地笑了笑：
“是。”
郑仪微微点头：
“你看答案你其实心里很清楚。”
范破深吸一口气忽然抬头问道：
“郑处长那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”
郑仪看向他语气平和：
“组织需要的不是只会说漂亮话的干部也不是只会发牢骚的干部而是有能力解决问题的干部。”
他顿了顿：
“你是哪一种不在于你今天说了什么而在于你回去后做了什么。”
范破眼睛一亮重重点头：
“我明白了。”
郑仪笑了笑：
“去吧好好总结这期的学习收获。”
等范破离开后
“郑处长您很会带人啊。”
郑仪看了他一眼：
“怎么你想学？”
林鹤鸣摇头：
“我只是觉得您刚才对范破说的那番话其实也是在给我上课。”
郑仪不置可否只是轻轻拍了拍他的肩膀：
“走吧我们去找王菊聊聊。”
林鹤鸣一愣：
“现在？”
郑仪意味深长地说道：
“既然要考察干部就不能只听台上的发言。台下的表现也很重要。”
他们走到休息区时王菊正一个人安静地坐在角落里手里捧着一杯热茶低头翻阅着一本笔记本。
你的朋友正在书荒，快去帮帮他吧
笑：
“没关系，有锐气是好事。”
范破犹豫了一下，还是说道：
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题，却不能公开指出来，那该怎么办？”
郑仪没有立即回答，而是看了他一眼，随后微微侧头，示意他边走边说。
“范处长，”
郑仪语气很平缓。
“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”
范破一愣：
“……什么？”
“真正的力道，不在于锤子抡得多高，而在于落点准不准。”
郑仪似笑非笑。
“问题可以指出来，但得选对方法。”
范破若有所思。
郑仪继续说道：
“你刚才说的营商环境问题，确实存在。但如果你是负责这片工作的领导，你会怎么做？”
范破停顿了一下，说道：
“我会先在系统内做调研，形成详实的数据报告，而不是——”
“而不是在结业典礼上放炮？”
郑仪替他把后半句补上。
范破有些尴尬地笑了笑：
“是。”
郑仪微微点头：
“你看，答案你其实心里很清楚。”
范破深吸一口气，忽然抬头，问道：
“郑处长，那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”
郑仪看向他，语气平和：
“组织需要的不是只会说漂亮话的干部，也不是只会发牢骚的干部，而是有能力解决问题的干部。”
他顿了顿：
“你是哪一种，不在于你今天说了什么，而在于你回去后做了什么。”
范破眼睛一亮，重重点头：
“我明白了。”
郑仪笑了笑：
“去吧，好好总结这期的学习收获。”
等范破离开后，站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道：
“郑处长，您很会带人啊。”
郑仪看了他一眼：
“怎么，你想学？”
林鹤鸣摇头：
“我只是觉得，您刚才对范破说的那番话，其实也是在给我上课。”
郑仪不置可否，只是轻轻拍了拍他的肩膀：
“走吧，我们去找王菊聊聊。”
林鹤鸣一愣：
“现在？”
郑仪意味深长地说道：
“既然要考察干部，就不能只听台上的发言。台下的表现，也很重要。”
他们走到休息区时，王菊正一个人安静地坐在角落里，手里捧着一杯热茶，低头翻阅着一本笔记本。
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
笑：
“没关系，有锐气是好事。”
范破犹豫了一下，还是说道：
“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
【ggds.cc】