黑石滩的深秋来得格外早。

沈清晏站在望归庄新落成的议事厅前，看着院子里三三两两聚集的人群。秋风卷着细沙掠过院墙，却吹不散众人脸上或紧张或期待的神情。今天是望归庄历史上第一次"内部选拔赛"，也是她将现代人力资源管理理念引入这片古老土地的关键一步。

"东家，人都到齐了。"苏禾抱着一摞竹简小跑过来，额头上沁着细密的汗珠。这个十七岁的姑娘如今已能独当一面，不仅过目不忘的本事愈发纯熟，连沈清晏教她的那些"档案管理""信息分类"的法子也学得八九不离十。

沈清晏点点头，目光扫过院中的人群。三个月前，这里还只是一片荒地，如今却已聚集了近百号人——有从黑石滩收拢的流民，有退伍的老兵，有被贬的匠人，甚至还有几个从边境集市慕名而来的胡商伙计。他们中有的是冲着望归庄一日两餐的饱饭来的，有的是听说这里"不看出身只看本事"才留下的，更多的，是被沈清晏那份"股权激励草案"中描绘的未来所吸引。

"陈伯，老赵，柳先生，"沈清晏转身看向身后三位核心成员，"今日之事，关乎望归庄未来的根基。我要的不是几个能干活的人，而是一批能独当一面的骨干。"

陈伯捋着花白的胡须，眼中闪过一丝疑虑："东家，老朽在江湖上混了几十年，还从未听说过这般选拔人才的法子。咱们又不是朝廷开科取士，何必搞这些文绉绉的章程？"

赵铁山倒是咧嘴一笑，露出一口被烟草熏黄的牙齿："陈伯，您老就放宽心。东家这法子，我老赵是服气的。想当初我不过是个等死的残兵，要不是东家那番'面试'，哪有今日的体面？"

柳文渊站在一旁，手中折扇轻点下颌，若有所思："东家的'竞聘'之法，我在江南时倒也听闻过一些商号用过类似的手段。只是……"他顿了顿，"这'结构化面试''无领导小组讨论'，究竟是何门道？"

沈清晏微微一笑，那笑容里带着现代猎头特有的自信与从容："柳先生，今日你便知道了。"

※ ※ ※

议事厅内，沈清晏高坐主位，身侧分列着陈伯、赵铁山、柳文渊和阿蛮四人。厅中站着二十余名报名者，皆是望归庄中表现突出的青壮。

"今日选拔，共设三个岗位。"沈清晏的声音清亮而沉稳，在厅中回荡，"一是二队队长，统领新组建的垦荒二队；二是铁匠铺副管事，协助阿蛮管理日益扩大的锻造作坊；三是内务副主管，辅助陈伯统筹庄中日常事务。"

她话音刚落，厅中便响起一阵窃窃私语。这三个岗位，无一不是实权在握的要职。尤其是二队队长，意味着将独立带领一支三十人的队伍，在庄中地位仅次于几位创始元老。

"选拔分三轮。"沈清晏抬手示意众人安静，"第一轮，笔试；第二轮，实操；第三轮，面试。三轮成绩综合评定，择优录用。"

"笔试？"人群中有人惊呼，"咱们大都是粗人，哪识得几个字？"

沈清晏早料到会有此一问："笔试并非考你们做文章。二队队长的笔试，考的是算术与统筹——如何分配人力、计算工期、预估收成；铁匠铺副管事的笔试，考的是识图与记账——能否看懂锻造图纸、管理进出账目；内务副主管的笔试，考的是条陈与协调——如何处理纠纷、调配物资。"

她顿了顿，目光扫过众人："这些本事，这些日子苏禾姑娘都在夜校教过。谁用心学了，谁浑水摸鱼，今日便见分晓。"

提到"夜校"，厅中几人脸色微变。望归庄的夜校是沈清晏力排众议办起来的，每日戌时开课，教授识字、算术、基本的读写记账。起初不少人抱怨"白天干活已经够累了，晚上还要受这份罪"，但沈清晏放出话来："夜校出勤计入绩效考核，连续三次缺席者，年底分红减半。"

重赏之下必有勇夫，重罚之下亦必有规矩。三个月下来，庄中识字率竟从不足一成提升到了三成有余。

第一轮：笔试

笔试在庄中新建成的"学堂"进行。这是望归庄第一座真正意义上的公共建筑，土墙茅顶，虽简陋却整洁。二十几张木桌整齐排列，每张桌上放着一块沙盘——边陲之地纸张金贵，沈清晏便让人用细沙铺盘，以木棍代笔，既节省成本，又方便反复使用。

沈清晏亲自出题。二队队长的考卷上写着："假设你有三十人，需在十五日内开垦五十亩荒地。每人每日可垦荒半亩，但其中有五人只能做杂役，实际垦荒能力减半。问：如何安排人手，方能如期完成？若遇雨天无法劳作，又该如何调整？"

这道题看似简单，实则暗藏玄机。它不仅考验算术能力，更考验应试者是否具备统筹思维与风险预案意识——这正是沈清晏心目中"基层管理者"的核心素质。

考试进行了一个时辰。沈清晏在学堂中缓步巡视，观察着每个人的反应。有人抓耳挠腮，有人奋笔疾书（木棍疾画），还有人偷偷左顾右盼——对于后者，她只是默默记下名字，并未当场发作。

"时间到。"苏禾清脆的声音响起，"请各位停笔，将沙盘倒扣于桌。"

收卷后，沈清晏与柳文渊当场批阅。柳文渊本是账房出身，算术精湛，批阅起来飞快。沈清晏则重点关注答题者的思路与逻辑，而非单纯的对错。

"东家，这个叫王二狗的，倒是有些意思。"柳文渊指着一份答卷，"他的算法虽笨拙，却另辟蹊径——他将三十人分成三班轮换，既保证了进度，又留出了应对雨天的余量。"

沈清晏接过沙盘细看，嘴角微微上扬。这个王二狗她有些印象，是第一批投靠望归庄的流民，平日里沉默寡言，干活却极为踏实。没想到竟是个有脑子的。

"还有这个，李四。"柳文渊又抽出一份，"他的算术最准，但……"

"但什么？"

"但他只算了最优情况，对雨天毫无预案。"柳文渊摇头，"此人做事，怕是只顾眼前，不顾后患。"

沈清晏点点头，在名册上做了标记。这正是她坚持要柳文渊参与阅卷的原因——这个曾经的江南账房，对人的观察比她想象的还要敏锐。

第二轮：实操

笔试淘汰了三分之一的人，剩下的十六人进入实操环节。

二队队长的实操最为复杂。沈清晏在庄外划出了一片十亩的荒地，要求应试者在半日内带领临时组建的十人小队完成开垦。评委不仅要看完成度，更要观察应试者如何分工、如何激励、如何处理突发状况。

第一个上场的是个叫张虎的汉子，原是边境驻军的小旗，因得罪上官被贬为庶民。他一上来便摆出军中的做派，大声呼喝，指挥众人排成一字长蛇阵，齐头并进。

"这样不行。"赵铁山在一旁皱眉，"黑石滩的土质软硬不一，有些地方全是碎石，硬垦只会白费力气。应该先派人勘察，再分派任务。"

果然，不到半个时辰，张虎的队伍便乱了阵脚。有人抱怨工具不顺手，有人嫌分配的段落太难，还有人干脆坐在地上耍赖。张虎气得暴跳如雷，却无济于事。

"停。"沈清晏抬手制止，"张虎，你的实操，不合格。"

张虎涨红了脸："东家，这些人根本不听号令！若在军中，我早将他们军法处置了！"

"但这里不是军中。"沈清晏的声音平静却有力，"望归庄的人，不是士卒，是伙伴。你要他们卖命，得先让他们心服。"

轮到王二狗上场时，他的做法截然不同。他没有急着开工，而是先带着十个人在荒地边走了一圈，询问每个人的特长和力气大小。然后他将人分成三组：力气大的负责破土，手脚麻利的负责清理碎石，年纪稍长的负责修整田埂。

"东家，"王二狗跑到沈清晏面前，有些局促地搓着手，"俺想求个恩典。"

"说。"

"俺想跟您借几把新打的锄头。"王二狗鼓起勇气，"庄里新到的这批家伙，比旧的好使。俺保证，用新锄头的人，一准比用旧锄头的多垦两成地。"

沈清晏眼中闪过一丝赞赏。这个王二狗，不仅懂得因人制宜，还知道"工欲善其事，必先利其器"的道理。

"准了。"

半日下来，王二狗的队伍不仅完成了任务，还超额开垦了两分地。更重要的是，十个人虽然累得满头大汗，脸上却都带着笑意——王二狗在收工后，自掏腰包（其实是沈清晏提前给他的"激励经费"），请每人喝了一碗热汤。

"这小子，会做人。"赵铁山在一旁嘀咕，"有点东家您的风范。"

沈清晏笑了笑，没有说话。她知道，王二狗的做法看似是"收买人心"，实则是现代管理学中"即时激励"理念的朴素体现。在资源匮乏的边陲，一碗热汤的激励效果，远胜过空洞的口头表扬。

第三轮：面试

实操过后，每个岗位只剩下三名候选人。最终的面试，在议事厅中进行。

沈清晏坐在主位，身侧是四位评委。她面前放着一摞竹简，上面记录着每个候选人的笔试和实操成绩。

"王二狗。"她念出第一个名字。

王二狗走进厅中，紧张得手脚都不知道往哪放。他是个三十来岁的汉子，皮肤黝黑，双手粗糙，典型的边陲农民模样。

"坐。"沈清晏指了指面前的草席，"不必紧张，我问你几个问题，你如实答便是。"

"是，东家。"

"若你当了二队队长，队里有人偷懒耍滑，你怎么办？"

王二狗想了想："先找他谈谈，问问是不是家里有难处。若真有难处，能帮则帮；若是无故偷懒，便按庄里的规矩办。"

"什么规矩？"

"第一次警告，第二次扣工分，第三次……"王二狗犹豫了一下，"第三次就请东家定夺。"

沈清晏点点头，又问："若队里两个人起了冲突，你如何处理？"

"先分开他们，让他们各自冷静。然后分别听他们怎么说，了解清楚缘由。"王二狗说得慢，却条理清晰，"若是误会，便说开了；若真有过错，该道歉道歉，该赔偿赔偿。"

"若是双方都觉得自己有理，僵持不下呢？"

王二狗挠挠头："那就……请

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